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打开市场的方法，一是瞄准名商场、名超市建好专柜，二是瞄准名酒店、名宾馆抓好促销、直销和终端消费。还要巩固原有老客户，并寻找真正有实力也有长期合作意识的经销商。同时对全国范围内的经销商进行清理整顿，对长期经营不善、形象较差、经营侵犯茅台酒知识产权产品的专卖店和专柜给予清理取缔。

3月中旬的一个中午，几个穿着绿色工作服的员工从东莞工业园的第一车间出来。放假已一个月，金立九成产线仍处于停工状态，仅金众公司有少量的订单，勉强维持着金立的生产。《财经》记者了解到，当时工业园已抵押给了深天马，地、厂房，连里面的机器都不剩。而刘立荣在金众的股份也处于质押状态。

卢伟冰在公司的地位岌岌可危。2015年起，刘立荣就有意将资源倾向国内，引进了欧莱雅前高管俞雷，俞雷也是围棋爱好者。俞雷从一开始的公关总监，到品牌负责人，又在2017年初接管国内销售，荣升副总裁。得到重用的俞雷，先是大量做电视冠名广告，然后找流量明星做代言。2016年金立全球出货量为4000万部，同比增长21%。当时，金立上下人心振奋，赶超华为OV似乎指日可待。

梁明启：市场高位整固蓄势 题材活跃把握机会沪指高位震荡，蓝粉彩带显示指数依然处于强势反弹期。但是操盘提醒已经到了 上轨高位压力区，因此后市虽然不排除高位钝化的可能，但是也要谨防连续拉升后的回踩整固 ，关注2850-2880点支撑区。创指小幅上行，距离操盘提醒上轨仍有一段距离，虽然今天收 出小上影线，但是不影响继续震荡上行的步伐。

二是互惠（Reciprocity）。经贸上要本着互利共赢的精神开展合作，不能只想着单方受益。改革开放之初，中国给予外资企业超国民待遇。当中国企业要为使用土地缴纳巨额费用时，外资企业可以免缴。当中国企业要缴纳沉重的营业税时，外资企业可以“两免三减半”。随着中国2001年加入世贸组织，为了同国际接轨，中国取消了外企的超国民待遇，给予其与中国企业同等的国民待遇，都要缴纳税费。结果有些西方企业就开始抱怨中国投资环境变差、市场准入存在问题等。西方企业忘记了其享受超国民待遇时赚得盆满钵满，现在却“倒打一耙”，说中方占了便宜。这如同一场4×100米接力赛，西方不能将自身竞争力下降归咎于对手，应更加努力地向前奔跑，而非给对手使绊子，更不能因为掉棒而要求重赛。西方不能眼红其他国家运用国际贸易规则赶上甚至超过自己就要求修改规则。规则的制定与改变不能只从西方的角度考虑。发达国家一味要求发展中国家开放市场，却对发展中国家放松技术出口管制、降低专利壁垒的诉求置之不理，这公平吗？

新京报记者 张彤 朱必胜 卢海燕责任编辑：祝加贝文/俞杨“非全日制研究生=本科生”以就业为导向的非全日制研究生，反而在就业市场里遭到了歧视。10月10日考研报名第一天，“非全日制研究生就业遭歧视”一举窜上了微博热搜前三。原因是在秋招期间，有企业在招聘问答环节中明确表示“不招收非全日制研究生”，有HR更是语出惊人，认为“全日制和非全日制研究生的区别大了去了”。